캡틴법률사무소

7단계 · 징계 기록과 인사

징계 기록의 말소기간

징계를 받으면 그 기록은 언제 지워지나요?

징계 종류에 따라 2년에서 9년입니다. 견책은 2년, 근신은 3년, 감봉은 5년, 정직은 7년, 강등은 9년이고, 처분이 끝난 날부터 셉니다. 다만 성 관련 사건과 음주운전, 보안사고로 받은 징계는 기간이 지나도 자동으로 말소되지 않습니다.

징계처분이 끝나도 기록은 남습니다. 그리고 기록이 남아 있는 동안에는 진급과 보직, 교육 선발에서 불리하게 작용합니다(「육군규정 110 장교인사관리규정」 제255조, 제263조). 그러므로 언제 지워지는지를 먼저 확인해야 합니다.

징계 종류별 말소기간

법령

「육군규정 110 장교인사관리규정」 별표 23(형사 및 징계벌의 말소기간 적용, 제259조 관련)

구분처분말소기간기산일
징계강등9년처분 종료일
징계정직7년처분 종료일
징계감봉5년처분 종료일
징계근신3년처분 종료일
징계견책2년처분 종료일
형사벌선고유예7년판결 확정일
형사벌벌금형2년판결 확정일
형사벌약식명령2년약식명령 확정일
그 밖징계유예2년징계처분일
그 밖보직해임2년보직해임 명령일
징계는 처분이 끝난 날부터 세고, 형사벌은 판결이나 약식명령이 확정된 날부터 셉니다. 처분을 받은 날이 아닙니다.

기산일이 처분 종료일이라는 점이 실제 계산에서 차이를 만듭니다. 정직 3개월 처분을 받았다면 처분을 받은 날이 아니라 정직 기간이 끝난 날부터 7년을 셉니다. 근신과 감봉도 그 기간이 끝난 날이 기준입니다.

반면 견책은 기간이 없는 처분이므로 처분일이 곧 종료일이 됩니다. 형사벌은 재판이나 약식명령이 확정된 날이 기준이고, 벌금을 낸 날이 아닙니다.

정직 3개월 처분을 2026년 1월 15일에 마쳤다면, 말소기간 7년이 지난 2033년 1월 14일에 기록이 지워집니다. 같은 날 견책을 받았다면 2년이 지난 2028년 1월 14일입니다. 기산 방법은 「육군규정 110 장교인사관리규정」 제259조가 정하고 있습니다.

실무

부사관이 감봉 처분을 받았다가 항고심사에서 근신으로 감경된 사건이 있습니다(아래 관련 성공사례 참조). 감경으로 말소기간이 5년에서 3년으로 2년 줄었습니다. 항고에서 한 단계를 낮추면 기록이 남는 기간도 그만큼 줄어듭니다.

처벌기록이 둘 이상일 때

법령

「육군규정 110 장교인사관리규정」 별표 23 비고

말소 전에 또 다른 처벌을 받은 경우에는 선행 처벌기록의 말소일부터 기산하여 후행 처벌의 말소기간이 지난 후에 말소합니다.

두 처분의 말소기간이 같다면 더 늦은 처분 종료일을 기준으로 계산합니다. 예를 들어 견책과 약식명령이 각각 2년으로 같다면, 둘 중 나중에 끝난 쪽을 기준으로 2년을 셉니다.

먼저 받은 처분이 자동말소 대상이 아니라면, 뒤에 받은 처분의 말소일도 그만큼 밀립니다.

지워지지 않는 징계 기록

법령

「육군규정 110 장교인사관리규정」 제260조

성폭력등 사건, 음주운전, 보안사고에 따른 처벌기록은 자동말소 대상에서 제외됩니다. 그리고 그 제외는 전역할 때까지 계속됩니다.

성폭력등에는 성희롱이 포함됩니다(「육군규정 180 징계규정」 별표 2 용어의 정의). 견책을 받아도 2년이 지나면 지워지는 것이 아니라 군 복무 기간 내내 남는다는 뜻입니다.

제외 대상은 세 가지입니다. 성폭력등 사건과 음주운전, 보안사고입니다. 세 가지 모두 징계 종류와 관계없이 자동말소에서 빠집니다. 그러므로 경징계를 받았다고 해서 기간이 지나면 지워질 것이라고 볼 수 없습니다.

다만 완전히 길이 막힌 것은 아닙니다. 성폭력등 가운데 기타처분에 해당하는 경우와 음주운전·보안사고 가운데 경징계인 경우에는 말소심의위원회의 심의를 거쳐 말소할 수 있습니다(같은 규정 제261조). 심의를 거쳐야 하므로 기간이 지나면 자동으로 지워지는 경우와는 다릅니다.

의견

성 관련 사건에서 형사절차만 정리하고 징계를 가볍게 보는 경우가 있습니다. 그러나 형사에서 혐의를 벗어도 징계로 견책을 받으면 그 기록은 전역할 때까지 남습니다(같은 규정 제260조 제3항). 그러므로 성고충심의위원회나 징계위원회 단계에서 성립 여부를 다투어야 합니다.

기록이 말소되면 달라지는 것

법령

「육군규정 110 장교인사관리규정」 제263조

처벌기록이 말소된 사람에 대해서는 진급, 전속, 보직, 교육에서 불리한 처우를 하지 못합니다.

거꾸로 말하면 말소되기 전까지는 그 불이익이 그대로 적용됩니다.

구체적인 감점 기준은 같은 규정 제255조에 있습니다. 중징계와 유죄판결은 1회차 진급심사에서 감점의 100퍼센트를 적용하고, 2회차에서 50퍼센트를 적용하며, 3회차부터는 적용하지 않습니다. 경징계는 상벌 상호평가를 함께 적용하여 1회차에만 반영합니다.

연차가 지날수록 감점이 줄어드는 구조이므로, 같은 징계라도 진급심사를 몇 번 앞두고 받았는지에 따라 영향이 달라집니다. 그리고 감점이 더 이상 적용되지 않더라도 기록 자체는 말소기간이 지나야 사라집니다.

실무

실효되지 않은 징계가 있으면 경징계라도 진급선발에서 불리하게 작용합니다. 감점 기준은 「육군규정 110 장교인사관리규정」 제255조가 정하고 있고, 실제 선발에서 비선으로 이어지기도 합니다.

말소기간이 지나기 전에 말소되는 경우

법령

「육군규정 110 장교인사관리규정」 별표 23 비고

말소기간이 도래하기 전에 사면령이 공포되거나 처분의 무효 또는 취소 결정이 확정된 경우에는 각각 해당일을 기준으로 말소합니다.

항고심사나 행정소송에서 처분이 취소되면 말소기간을 기다리지 않아도 됩니다. 아래 사례 가운데 징계처분서를 교부받지 못한 절차상 하자를 다투어 원처분이 취소된 사건이 있습니다.

법령

「육군규정 112 부사관 인사관리 규정」 제141조

처벌기록 인사관리에 관하여는 육군규정 110 제8장을 준용합니다.

위 내용은 장교와 준사관뿐 아니라 부사관에게도 그대로 적용됩니다. 부사관 인사관리 규정이 처벌기록 부분을 따로 정하지 않고 장교인사관리규정을 준용하기 때문입니다. 신분에 따라 말소기간이 달라지지 않습니다.

근거 규정

  • 「육군규정 110 장교인사관리규정」 제255조(인사처리 기록의 적용)
  • 「육군규정 110 장교인사관리규정」 제258조(처벌기록 말소기간 요건)
  • 「육군규정 110 장교인사관리규정」 제259조(처벌기록 말소기간 산정)
  • 「육군규정 110 장교인사관리규정」 제260조(처벌기록 말소)
  • 「육군규정 110 장교인사관리규정」 제261조(처벌기록 말소심의)
  • 「육군규정 110 장교인사관리규정」 제263조(처벌기록 말소의 효력)
  • 「육군규정 110 장교인사관리규정」 별표 23(형사 및 징계벌의 말소기간 적용)
  • 「육군규정 112 부사관 인사관리 규정」 제141조(처벌기록 인사관리)

자주 묻는 질문

견책을 받으면 몇 년 뒤에 기록이 지워지나요?

처분이 끝난 날부터 2년입니다(「육군규정 110 장교인사관리규정」 별표 23). 다만 성 관련 사건이나 음주운전, 보안사고로 받은 견책은 자동말소 대상에서 제외되어 전역할 때까지 남습니다(같은 규정 제260조).

성희롱으로 징계를 받으면 기록이 언제 지워지나요?

자동으로는 지워지지 않습니다. 성희롱은 성폭력등에 포함되어 전역할 때까지 자동말소에서 제외됩니다(「육군규정 110 장교인사관리규정」 제260조). 기타처분에 해당하는 경우에 한하여 말소심의위원회의 심의를 거쳐 말소할 수 있습니다(같은 규정 제261조).

벌금형을 받았는데 이 기록도 남나요?

남습니다. 판결이 확정된 날부터 2년이 지나면 말소됩니다. 약식명령도 같습니다(「육군규정 110 장교인사관리규정」 별표 23).

항고에서 징계가 감경되면 말소기간도 줄어드나요?

줄어듭니다. 말소기간은 최종적으로 확정된 처분을 기준으로 계산하므로, 감봉이 근신으로 감경되면 5년이 3년이 됩니다(「육군규정 110 장교인사관리규정」 별표 23).

징계 통보를 받으셨나요?

받으신 통보서만 보내주셔도 지금 어느 단계인지 확인해 드립니다. 카카오톡 상담은 무료입니다.

※ 본 페이지는 일반적인 법령·절차 정보이며 개별 사건에 대한 법률자문이 아닙니다. 본 페이지는 변호사 광고이며, 사건 결과를 보장하지 않습니다.

작성 박상호 파트너변호사 · 검토 홍성환 변호사 (광고책임변호사) · 최종 업데이트 2026. 09. 25.